屏南考完中级经济师还可以考什么

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高级经济师

一、考试介绍

随着国家经济水平的不断的提升，产业结构的不断地调整，国家对人才的需求的结构也随之不断的发生变化，对高，精，尖人才的需求不断提升。

在这样的环境下，高级职称将炙手可热!而高级经济师则是众多高级职称中机遇最大的。经济师高级职称，为考+评相结合形式。

二、报考条件

1. 具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年;

2. 具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年;

3. 具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

4. 取得以下中级职称类也可进行考取高经经济师资格

①取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合《经济专业技术资格规定》报考高级经济师对应的学历、年限条件，可以报名参加高级经济专业技术资格考试;

②获得中级经济专业技术资格即可认定具备经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称;

③取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格;

④取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件;

三、证书价值

1、升职利器。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。

2、加薪法宝。很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。

3、高管待遇。中级经济师可享受科级干部待遇，高级经济师可享受副处级干部待遇。

4、高级职称可提升退休金待遇。取得高级专业技术职称不仅仅在职时会升职加薪，退休后国家也会给予特殊的政策倾斜。

人力资源管理师

一，考试介绍

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

二、报名条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件

(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

(二)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

1、连续从事本职业工作4年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、证书价值

1.获取中级职称,

2.领取2-4K人才补贴,

3.抵扣3600元个税,

4.积分落户等等

HRBP

一，考试介绍

为加强企业人力资源业务合作伙伴队伍建设，推动企业人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，促进企业人力资源管理水平和业务能力提升，人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展“HRBP(人力资源业务合作伙伴)”职业培训项目。

本项目由北京环球兴学科技发展有限公司组织实施。凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

二，报名条件

具备以下条件之一者可申报HRBP(人力资源业务合作伙伴):

(1)累计从事本职业或相关职业，工作 2 年 (含) 以上;

(2)取得本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ;

(3)取得本职业或相关职业三级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1年 (含) 以上;

(4)经人力资源入门基础课正规培训达规定标准学时数：

①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动关系协调员等与人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

三，薪酬范围

HRBP薪酬范围在8K~60K，HRBP比传统HR薪酬高30%~50%

薪税师

一，考试介绍

薪税师已获得英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证，并由ATHE颁发国际证书。CCPA《薪税师》岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、 复合型岗位。

二，报名条件

取得大专(高职)学历证书，从事薪税相关工作3年及以上

取得大学本科学历证书，从事薪税相关工作1年及以上

具有硕士学位或研究生学历证书

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验

三，就业方向

1.薪税培训、薪税规划、薪税咨询

2.中介代理类业务，如人力资源外包服务及税务代理服务中的税费申报与缴纳等;

3.工具应用类服务，如薪税服务应用软件、信息安全软件、薪税服务应用人工智能及后续发展的人工智能等

薪酬15-25k+

软考

一、考试介绍

软考全称“计算机技术与软件专业技术资格考试“”是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试，既是职业资格考试，又称职称考试。

上半年报名一般安排在 3 月初开始，下半年一般安排在 8 月初开始，报名时间约一个月。考试时间一般为5月和11月。

二、报名条件

《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》第八条规定：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。

因此，软考报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制。

三、证书价值

1、考试难度相对较低，通过率高。

2、人力资源社会保障部、工信部双认证国家认可证书。

3、全国统考，国家认证，有机会按高级职称增加退休金补贴。

中级会计

一，考试介绍

中级会计职称是由财政部、人事部共同颁发的会计技术职称，每年3月份报名，9月考试，考试科目包含中级会计实务、中级经济法、中级财务管理，成绩2年有效，2年内通过3科即可。

二、报考条件

1、取得大学专科学历，从事会计工作满5年;

2、取得大学本科学历，从事会计工作满4年;

3、取得双学位学位或研究生毕业，从事会计工作满2年;

4、取得硕士学位，从事会计工作满1年;

5、取得博士学位。

三、证书价值

中级会计是评级类证书，即评价会计人员专业技能的证书：

1、会计行业岗位晋升的考核标准之一;

2、为改行做准备，扩大就业机会;

3、自我提升，升职加薪。

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